公司不断加强员工队伍建设，以市场为导向编制人力资源发展和培养规划，持续优化员工队伍结构，提升员工素质能力，全面促进企业人力资源效能的提升，努力打造一流的技术、管理人才团队。
    公司始终坚持人才是企业核心竞争力，贯彻“感情留人、事业留人、待遇留人”的人才理念，建立面向市场的人才引进、培养、使用、考核、激励机制，努力打造一支适应市场竞争和发展需要的高素质员工队伍。
    公司拥有一大批在不同专业领域造诣颇深的专家和专业技术骨干，80%以上的员工具有本科及以上学历，中高级职称人员占50%以上，咨询工程师、注册建筑师、注册结构工程师、注册电气工程师、注册公用设备工程师、注册建造师、注册监理工程师等高端专业人才占25%以上。
    公司技术委员会下设数据核心网、无线网、传输网、建筑、电源电气、工程等若干个专业委员会，负责对公司各类业务中的重大技术问题组织开展研究论证，提供决策咨询，促进公司技术进步和创新发展。